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2017年11月14日 星期二
薪資保密對公司真的好嗎?「怕員工互相比較」才是台灣喪失競爭力的元凶
相信不只是我一個人的經驗:到新公司報到後,收到一份「薪酬保密協議書」,可能寫著「乙方同意於在任職期間遵守公司薪酬保密協定,同意不直接或間接透露個人薪資資訊予公司其他同仁,且不詢問其他同仁薪資細節,若違反此規定,願無條件接受公司之處分」。 根據Glassdoor 2016年的調查,只有36%的受訪者
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