看準沒勞健保才求職，被解聘就威脅告發老闆...勞基法3點沒修，才只保障了慣老闆和惡員工！

才完成修法不到一年的勞動基準法，最近又準備進場二度翻修，然而， 原先加班時間半天制從寬（不到4小時以4小時計，4～8小時以8小時計），改回核實計算； 當年度特休未修完即折算工資，改回2年內未修完才可折抵； 輪班間隔由11小時縮為8小時； 甚至還把過去沒修正的7休1，改為14休2； 以及每月加班上限...詳全文