[情報] 周永明食言沒加薪 作業員怒

看板 MobileComm

作者 isoxxxxx (LP玫瑰)

標題 [情報] 周永明食言沒加薪 作業員怒

時間 Fri Aug 9 10:19:06 2013

---

產線說要加薪卻跳票,難怪做出來的手機品質亂七八糟. 周永明食言沒加薪 作業員怒 宏達電（2498）今年面臨營運逆境，第3季可能有虧損疑慮，近期還有宏達 電生產線員工向《蘋果》投訴，執行長周永明年初曾公開說會加薪，至今 產線員工一直未收到消息，加薪承諾似乎有跳票之虞。 對此，宏達電昨天回應：「公司目前整體作業直接員工（指生產線正職作 業員，非派遣工）的薪資結構、福利條件均優於台灣一般業界標準，會繼 續維持目前員工薪資結構及福利條件，以確保員工權益，並保持招募競爭 優勢。」 公司辯福利贏業界 宏達電生產線員工C先生投訴：「今年初執行長周永明才在公開場合表示 會全面加薪，但生產線員工的薪資卻遲遲未調漲，與當初說法不一致」。 據瞭解，宏達電今年4月已針對行政人員及一般工程師等進行調薪，至於生 產線員工部分，去年7月曾調整產線月薪制人員的工時、薪資結構及休假日 等勞動條件，調整後每月底薪提高，整體薪資福利條件優於《勞基法》及 業界標準，只是今年尚未進行調整。 國內科技廠商主管指出，由於行政人員、研發工程師與產線員工調薪條件 及方式原本就不同，加上「機皇」新hTC One在第2季開賣，先前相關研發 部門等投入不少心力，內部對新hTC One銷售信心滿滿，為提振員工士 氣，先在4月調薪算是合理。 只是，新hTC One上市後，銷售動能不如預期，加上市場競爭更趨激烈， 宏達電下半年面臨虧損危機，加上宏達電今年積極拼行銷，下半年勢必會 再投入大筆行銷費用，在營運未好轉之前，今年要再加薪的機率不大，未 來可能要視營運復甦狀況及員工績效再去評估。 http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/finance/20130809/35208438/

周永明食言沒加薪 作業員怒 | 蘋果日報

【財經中心╱台北報導】宏達電（2498）今年面臨營運逆境，第3季可能有虧損疑慮，近期還有宏達電生產線員工向《蘋果》投訴，執行長周永明年初曾公開說會加薪，至今產線員工一直未收到消息，加薪承諾似乎有跳票之虞。對此，宏達電昨天回應：「公司目前整體作業直接員工（指生產線正職作業員，非派遣工）的薪資結構、福利條件均優於台灣一般業界標準，會繼續維持目前員工薪資結構及福利條件，以確保員工權益，並保持招募競爭優勢。」 ...

-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.81.3.156 推 abcde78555 :作業員真可憐，要承擔周的爛決定 08/09 10:25 推 aleocjc :多加點薪~公司虧損倒掉了連工作都沒了~可喜可賀~ 08/09 10:29 推 aburolu :對作業員而言 公司倒掉又如何 換間做就是了 08/09 10:30 推 breadf :如果多加一點薪資公司就會倒，那家公司應該是不行了 08/09 10:30 推 hsinyeh :都說明年初說了，明年還沒到再等等吧 08/09 10:32 → view0828 :這些作業員一定是月月鳥的人 能在HTC上班就是一種榮 08/09 10:45 → view0828 :幸好嗎 XDDDDD (感覺HTC真的快掰了= = 08/09 10:45 推 abcde78555 :還有人幫資方想理由，連薪都加不了倒一倒實在 08/09 10:45 推 gigibouz :樓上明是周永明的明... 08/09 10:46 推 liar7 :連作業員的薪水都付不出來，周永名怎麼不自己去產線 08/09 10:47 → liar7 :組手機還要上來靠杯經營不易呢^.< 08/09 10:48 推 keineAhnung :我真的覺得這間真的可以倒一倒別再苟延殘喘了。 08/09 10:57 推 tipe :好久沒看到這ID了！ 08/09 10:58 推 cutecrv :宏達電就是用太多派遺，導致產品品質不佳， 08/09 11:08 推 windsson :敢放話就不要做不到~周真的經營的很差 08/09 11:08 → cutecrv :也許紫光是製造時的不良品。 08/09 11:08 推 abc480528 :想太多 紫光從供應商就開始爛了 08/09 11:12 → yakuky :有品質亂七八糟嗎? @@? 08/09 11:19 推 salvador1988 :唉...本質上還是短視近利的台灣商人嗎? 08/09 11:20 → OscarShih :派遣工其實就是變向的暫時工/計時工人, 沒有長期在 08/09 11:33 → OscarShih :htc工作的話的確會影響生產的品質 08/09 11:33 → Nappa :就說都是派遣工的錯了 08/09 11:36 推 ByronX :看成明年初…囧 08/09 11:54 推 yl871015 :請問建教生會加薪還是發紅利嘛？？ 08/09 12:00 推 troubled :快搬去大陸把台灣工廠關掉才是王道，手機已經開始要 08/09 12:24 → troubled :拼價錢了 08/09 12:24 推 abcde78555 :你確定中國勞工會讓慣老板過爽爽? XD 08/09 12:35 推 liar7 :一直請派遣工的後果就是手機品質拉不上來 你寧可做一 08/09 12:36 → liar7 :支出來讓消費者5支回去 也不願意好好長期培養作業員 08/09 12:36 → liar7 :讓他能夠高水準作出一支不用送修的手機 吃虧的還是你 08/09 12:37 → liar7 :高層總是瞧不起作業員 殊不知作業員才是打好你們公司 08/09 12:37 → liar7 :名聲最重要的一環 只能說老闆短視沒救了.... 08/09 12:38 → LIONDODO :鴻海：早叫你給我代工了，看你傻傻的 08/09 12:41 → OscarShih :派遺工比無薪假工還糟, 最基本的就是它沒有對公司的 08/09 12:48 → OscarShih :榮譽心和工作的共感...永遠都是幫別人做事不干我事 08/09 12:48 → samsumg :鴻海台積不用派遣工? 08/09 13:21 推 breadf :晶圓代工跟系統廠代工的等級不一樣，直接比不太恰當 08/09 13:30 → breadf :另外中國的作業員跳槽其實非常頻繁，哪邊錢多就往哪 08/09 13:31 → breadf :去，一個幾千人的廠每天新進和離職員工可能都有上百 08/09 13:32 → breadf :人，拿著行李排隊報到，所以真正關鍵是線上組長還有 08/09 13:32 → breadf :SOP到底怎麼訂，品保單位檢驗標準等等 08/09 13:33 → samsumg :我要說的是重點不是派遣工吧 08/09 13:34 → breadf :對阿，只是拿台積進來講就不一樣了XD 08/09 13:35 → a19930904 :呵呵 科技業都對宏達無愛了 工時高分紅少.... 08/09 14:18 → blacloud :PETER：走著瞧 08/09 17:20 推 s86898 :周永明沒救了...... 08/09 21:31 推 Andosinjo :反觀周永明年薪一億…… 08/10 00:56 --